Acte anormal de gestion et rémunération indirecte : nouvelles jurisprudences !
La question de la rémunération indirecte des dirigeants par une société, au travers de conventions de prestations de services, fait l’objet d’un encadrement jurisprudentiel renforcé ces derniers mois !
Le bénéfice du CESU préfinancé par un dirigeant d’entreprise : règles, avantages et limites
Initialement réservé aux salariés, son champ d’application a été étendu aux dirigeants d’entreprise depuis le 1er janvier 2007 (président, directeur général, directeurs généraux délégués, gérants, membres du directoire).
Le CESU soulève plusieurs conditions et limites qu’il convient de maîtriser.
Jeunes Entreprises Innovantes (JEI) : ce qui change au 1ᵉʳ août 2025
Découvrez dès maintenant les nouveautés fiscales et sociales qui entrent en vigueur pour les JEI au 1er août 2025 :